Quando si pensa ad un colloquio, spesso lo si vede come il momento cruciale in cui il candidato “si gioca il tutto per tutto”. È fondamentale, però, che anche il recruiter non sottovaluti questa fase e si prepari al meglio. Il candidato va trattato come se fosse un cliente. Anzi è il cliente! Gli si

Non c’è dubbio che negli ultimi anni l’Intelligenza Artificiale abbia contribuito a perfezionare e a far progredire molti settori. Questa tecnologia ha apportato inoltre vantaggi in diversi dipartimenti, come quello di Risorse Umane. Analizziamo i vantaggi che l’AI ha portato in quest’ultimo caso. Se dovessimo riassumere ciò che una tecnologia come l’Intelligenza Artificiale ha offerto

Ti sei mai chiesto come mai coloro che vengono definiti dei talenti cambiano posto di lavoro? Sappi che è una domanda che ultimamente si stanno facendo in molti all’interno delle aziende: dalle Risorse Umane ai Manager, fino ai CEO. Di solito la prima risposta che viene in mente è legata ad una questione meramente economica.

La pandemia ha cambiato radicalmente il panorama digitale, con un impatto diretto sul modo in cui apprendiamo. Non sono stati solo i CEO e i CTO delle aziende a guidare la recente ondata di digitalizzazione… il Covid-19 ha senz’altro avuto la sua parte! In questo articolo Patricia Santos e Jonathan Mohadeb di Cegos hanno identificato sei principali tendenze nel