Una visione critica sul Talent Management

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Fare Talent Management potrebbe essere sinteticamente rappresentato come “getting the right people in the right jobs doing the right things”. Questa apparentemente semplice asserzione in realtà richiede che la funzione HR sia in grado di immaginare con sufficiente chiarezza a quali responsabilità nei prossimi anni i lavoratori potranno essere esposti. Inoltre deve predisporre dei programmi

Alessandro Reati

Gestione del talento: alcuni consigli

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Wendy Hirsh è una ricercatrice del brittanico Institute for Employee Studies. Insieme con Victoria Campbell, una HR professional, qualche anno addietro ha condotto una interessante ricerca che ha coinvolto 23 grandi e medie aziende. Interessata a comprendere la realtà del gestione del talento, ha esplorato lo stato dell’arte nelle aziende campione. Lo scopo era quello

Alessandro Reati

Come l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il ruolo delle Risorse Umane

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Durante il Business Transformation Summit, Jeanne Meister ha condotto un interessante intervento su come la tecnologia svolga un ruolo importante per l’employee experience. In questo articolo, riflettiamo sui messaggi chiave della sua presentazione. Quando si tratta di business, come mai la maggior parte delle nostre energie e risorse vengono impiegate per compiacere il cliente ma

Cegos

Transformation Lab: come trasformare la tua employee e learner experience

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Il Business Transformation Summit 2018 ha avuto luogo il 9 ottobre 2018 presso l’NH Congress Center di MilanoFiori ad Assago. È stata una giornata emozionante e ricca di spunti, grazie ai preziosi contributi dei nostri ospiti – italiani e internazionali – e al fantastico coinvolgimento del pubblico. Abbiamo deciso di raccogliere assieme tutto ciò che è

Cegos

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