Una delle chiavi di volta delle aziende moderne è quella di avere un R&D performante, curioso, coraggioso. Un R&D che sappia cogliere le esigenze di una comunità sempre più sensibile al tema della sostenibilità e le sappia coniugare con le migliori avanguardie tecnologiche. Un mantra che Radici non solo proclama ma che è (stato) in

Ascoltando un podcast, partecipando ad una diretta Linkedin, leggendo un articolo su Internet, ti sarà sicuramente capitato di imbatterti nella parola Onboarding. Ma di cosa si tratta esattamente? Iniziamo provando a darne una definizione. L’Onboarding è il momento in cui un’azienda fornisce ai nuovi dipendenti formazione e informazioni per aiutarli ad ambientarsi nella nuova posizione.

Iperconnessione, isolamento casalingo da smart working o, al contrario, sovraccarico dovuto alla micidiale “combo” homeworking + gestione familiare. E ancora: preoccupazione per un futuro, anche lavorativo, dai contorni incerti e per un presente connotato da inevitabili limitazioni. Non sono tempi facili per chi lavora, né per chi ha l’onere e l’onore di prendersene cura: HR

Quando si pensa ad un colloquio, spesso lo si vede come il momento cruciale in cui il candidato “si gioca il tutto per tutto”. È fondamentale, però, che anche il recruiter non sottovaluti questa fase e si prepari al meglio. Il candidato va trattato come se fosse un cliente. Anzi è il cliente! Gli si