Alessandro Reati

Alessandro Reati

Psicologo del lavoro e consulente direzionale certificato CMC-ICMCI, da oltre 25 anni si occupa di consulenza, formazione e coaching, guidando programmi di cambiamento e sviluppo organizzativo presso aziende nazionali e multinazionali, associazioni e istituzioni.

Il focus dei suoi interventi è sulla valorizzazione delle risorse umane e della community professionale. Privilegia metodi di intervento partecipativi e basati sul coinvolgimento attivo.

A lungo professore a contratto presso diverse università, è autore di numerosi articoli pubblicati su riviste scientifico-professionali e blog divulgativi e coautore di una decina di volumi.

Academy: caratteristiche e sviluppo

 Academy: caratteristiche e sviluppo

Di Academy si parla sempre più spesso: sembra che ogni azienda stia pensando di realizzarne una o di ripensare quella già esistente. Un tempo per chi si occupava di formazione aziendale la parola chiave era “training”; poi è stato il momento di “learning & development”; ora è il momento di “academy”, meglio ancora se “digital”

Alessandro Reati

Formazione e HR: il futuro è nelle nuove tecnologie

 Formazione e HR: il futuro è nelle nuove tecnologie

Big Data, Internet of Things, cybersecurity, agile, social management, distance networking, ecc. Sono competenze sempre più ricercate. Nei prossimi tempi il loro impatto sarà sempre più forte. Conseguentemente, produrranno effetti anche sulla Funzione Formazione. Steve Deenen ha così semplificato alcuni dei principali impatti a cui assisteremo. L’effettoYouTube La diffusa passione per la fruizione di video

Alessandro Reati

I diversi livelli e approcci del colloquio formativo

 I diversi livelli e approcci del colloquio formativo

Nell’ambito delle relazioni formative, negli ultimi anni si è diffusa la tendenza a progettare i colloqui in maniera olistica, ossia considerando che l’intero in sé (la singola persona, come anche un gruppo di lavoro o una organizzazione) è maggiore della somma delle singole parti che lo compongono. Spesso alcuni programmi formativi evidenziano la presenza di

Alessandro Reati

Il Colloquio Formativo: definizione

 Il Colloquio Formativo: definizione

La formazione degli adulti in azienda è una pratica sociale mirata all’aumento delle competenze delle persone coinvolti. Viene frequentemente praticata in situazione di gruppo ma – sin dalla sua nascita a metà del secolo scorso –  ha sempre considerato la possibilità di declinarsi anche a livello individuale. Se la formazione di gruppo viene progettata e

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