Elide Freddo

Elide Freddo

Esperta in finanziamenti per la formazione è in Cegos dal 2017. Si occupa da 11 anni di gestione di percorsi formativi e di reperimento di finanziamenti, specializzandosi dal 2007 nell’organizzazione di percorsi formativi finanziati nell’ambito dei Fondi Interprofessionali per la Formazione continua dei lavoratori dipendenti. La conoscenza approfondita dei processi sottostanti le organizzazioni e le loro peculiari esigenze, anche implicite, le permette di supportare le aziende dalla scelta del miglior fondo a cui aderire, al miglior modo per ottimizzare le risorse economiche. Si tratta di un reale accompagnamento dove le esigenze aziendali sono il fulcro sul quale tutto si costruisce.

La progettazione di un piano formativo finanziato

 La progettazione di un piano formativo finanziato

Tra le tante attività che fanno parte del processo di presentazione, gestione e rendicontazione di un piano formativo finanziato, ce n’è una fondamentale: la progettazione. Questa attività viene spesso considerata di poco valore, tuttavia fidatevi quando vi dico che è molto importante. Tradurre esigenze formative in un progetto articolato che rispetti i paramenti del fondo

Elide Freddo

Conti formazione sui fondi interprofessionali: come sfruttare le proprie risorse

 Conti formazione sui fondi interprofessionali: come sfruttare le proprie risorse

Spesso quando vengono presentate le opportunità messe a disposizione dai fondi interprofessionali (avvisi che finanziano varie tematiche e tipologie di formazione, da quella aziendale a quella individuale), ci si dimentica di sottolineare che per quelle aziende che hanno deciso di attivare un conto formativo, le loro risorse non rimango lì per sempre, ma scadono. Anche

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False friends della formazione finanziata

 False friends della formazione finanziata

Forse non sapevi che…… Formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Questa tipologia di formazione spesso non viene neanche considerata quando si attiva un piano di formazione finalizzata. Il luogo comune è che non sia possibile inserirla perché “è vietato da qualche legge.” Non è così: sia su conto formazione aziendale che su avvisi

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Fattore umano e sviluppo aziendale: l’era della TrasFormazione

 Fattore umano e sviluppo aziendale: l’era della TrasFormazione

La formazione e l’aggiornamento professionale rivestono un’importanza strategica sul piano della qualificazione e riqualificazione delle risorse umane nella prospettiva di assecondare la crescita, il potenziamento e la competitività in azienda, nonché per favorire l’affermarsi di una occupazione di qualità. Negli ultimi anni è maturata la consapevolezza di quanto le risorse immateriali siano fondamentali per la

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