Emanuela Pignataro

Emanuela Pignataro

Innovation & Solutions Director presso Cegos Italia

Laureata in giurisprudenza, giornalista pubblicista, lavoro per tre anni come Responsabile di una filiale di Adecco Italia per poi coordinare, nei tre anni successivi, le vendite di una ventina di filiali dell’hinterland est di Milano e ricoprendo il ruolo di National Key Account per una lista di clienti.
Dopo aver lavorato, sempre in Adecco Italia, al lancio di un nuovo servizio di matrice nordeuropea, approdo in Edenred per occuparmi di vendite nell’area “incentive” con target HR e Direzioni Commerciali e Marketing.
Nel 2011 entro il EF Education come Regional Sales Manager, con l’obiettivo di sviluppare gli uffici di Torino, Bologna, Firenze e Napoli e di gestire progetti di Indirect Sales dedicati ai soggiorni linguistici all’estero.
Nel 2014 inizio la mia esperienza in Cegos Italia come Business Development Manager della divisione “Open Courses”, di cui divento Head. Da gennaio 2021 coordino il nuovo “Innovation & Solutions Department” dedicato all’ampliamento dell’offering aziendale di soluzioni formative e altri servizi.

Barometer 2022: Transformation, skills and learning

 Barometer 2022: Transformation, skills and learning

7 paesi, 4005 lavoratori, 377 referenti HR. Sono i numeri del Barometer 2022, la celebre survey condotta ogni anno dal Gruppo Cegos per rilevare tendenze e cambiamenti in atto nel mondo del lavoro e della formazione. Francia, Germania, Italia, Portogallo, Spagna le country europee coinvolte, affiancate da Brasile e Singapore per ottenere una visione realmente

Emanuela Pignataro

Il Benessere come nuova moneta di scambio tra datore e lavoratore

 Il Benessere come nuova moneta di scambio tra datore e lavoratore

Trend, nuove a abitudini e scenari futuri del welfare nell’Osservatorio Edenred 2022 Non c’è articolo di giornale, approfondimento o post su LinkedIn che in questo periodo non citi il welfare. I candidati si aspettano che se ne parli nella routine dei colloqui di lavoro. Nelle chiacchiere tra amici sempre più spesso ci si confronta davanti

Emanuela Pignataro

Il benessere psicologico aziendale: la chiave per attrarre e legare le risorse

 Il benessere psicologico aziendale: la chiave per attrarre e legare le risorse

Iperconnessione, isolamento casalingo da smart working o, al contrario, sovraccarico dovuto alla micidiale “combo” homeworking + gestione familiare. E ancora: preoccupazione per un futuro, anche lavorativo, dai contorni incerti e per un presente connotato da inevitabili limitazioni. Non sono tempi facili per chi lavora, né per chi ha l’onere e l’onore di prendersene cura: HR

Emanuela Pignataro

La tua postazione di lavoro futura? Ovunque tu voglia

 La tua postazione di lavoro futura? Ovunque tu voglia

Benvenuto a Las Palmas. Hai viaggio e alloggio per sei mesi pagati e connessione internet garantita per lavorare a distanza. Niente male, eh? È una campagna realmente lanciata dalle Isole Canarie per attirare a sé persone – e quindi ricchezza – facendo leva sulle nuove abitudini di lavoro che la pandemia ha vertiginosamente accelerato. È

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