9 articoli nella sezione: "Organizzazione"

L’evoluzione degli indennizzi in caso di licenziamento illegittimo

 L’evoluzione degli indennizzi in caso di licenziamento illegittimo

La riscrittura quasi totale delle norme sul rapporto di lavoro – e quindi anche sul licenziamento – è stata una bandiera del Governo Renzi. A differenza delle precedenti norme, che al loro cambio riguardavano tutti i dipendenti o categorie omogenee, il job act ha creato una nuova divisione dei dipendenti: quelli assunti prima del 7 marzo

Anna Laura Sani

Talent Management and future of work

 Talent Management and future of work

In questi ultimi anni le parole chiave disruption e transformation sembrano caratterizzare qualsiasi discussione sul business e il mondo del lavoro. Siamo realistici: tutto è sempre in costante cambiamento e l’innovazione non è certo una scoperta del terzo millennio. Ciò che davvero è nuovo è la velocità e la pervasività del cambiamento. La funzione HR

Alessandro Reati

Gestione del talento: evitiamo i preconcetti

 Gestione del talento: evitiamo i preconcetti

Nell’ambiente di chi si occupa di risorse umane e sviluppo organizzativo, e ancor più nelle alte direzioni, circolano alcune idee improprie o decisamente pericolose circa la gestione del talento. Di seguito ecco quanto SHRM – la società americana per la gestione delle risorse umane – ha identificato essere tra le idee più diffuse. Te le

Alessandro Reati

Digital change: HR e gestione costruttiva dei cambiamenti nelle organizzazioni

 Digital change: HR e gestione costruttiva dei cambiamenti nelle organizzazioni

Una proposta operativa: il modello Leaders@Change di F.Covey Resistenza al Digital Change Molti progetti di cambiamento falliscono: non raggiungono gli obiettivi attesi o, più spesso, li raggiungono solo parzialmente, in ritardo o con robusti aumenti di costo. Cosa causa questa difficoltà? Innanzitutto il grado di vantaggio che le persone percepiscono nel cambiamento che si trovano

Alessandro Reati

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