#3 Lo sviluppo delle competenze per il futuro: quale priorità assegnare? Alessandro Reati | 28 ottobre 2019 Condividi questo post: La creazione di una mappa descrittiva delle competenze è un punto di partenza per una elaborazione consapevole delle esigenze aziendali. Non è però uno strumento sufficiente per definire le diverse possibili azioni di sviluppo! In questo caso è necessario infatti valutare sistemicamente dove investire e con quali scadenze pensare di verificare il risultato. Per approcciarsi… Gli articoli di questa settimana Learning & Development: the (not so new) role of the Training Manager #3 Lo sviluppo delle competenze per il futuro: quale priorità assegnare? #1 Talent management: di cosa si tratta Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group