I diversi livelli e approcci del colloquio formativo Alessandro Reati | 20 febbraio 2019 Condividi questo post: Nell’ambito delle relazioni formative, negli ultimi anni si è diffusa la tendenza a progettare i colloqui in maniera olistica, ossia considerando che l’intero in sé (la singola persona, come anche un gruppo di lavoro o una organizzazione) è maggiore della somma delle singole parti che lo compongono. Spesso alcuni programmi formativi evidenziano la presenza di… Gli articoli di questa settimana I diversi livelli e approcci del colloquio formativo Il capitale umano: l’evoluzione del talento in azienda Learning & Development: the (not so new) role of the Training Manager Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group