Micro-apprendimento, un pilastro per la gestione della formazione Cegos | 20 gennaio 2020 Condividi questo post: Facilitare l’apprendimento continuo dei dipendenti è uno degli obiettivi attuali più importanti per i dipartimenti L&D. Per rispondere a tale necessità, l’istituzione di un ecosistema formativo che integri il micro-apprendimento si colloca bene nella lista delle priorità. E questa tendenza dovrebbe continuare ancora per qualche anno… in questo articolo di Grégory Gallic vediamo il perché. L’apprendimento inserito nel… Gli articoli di questa settimana Learning & Development: the (not so new) role of the Training Manager #1 Talent management: di cosa si tratta #1 Academy: caratteristiche e sviluppo Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group