Quali organizzazioni per i talenti del futuro? Alessandro Reati | 7 gennaio 2019 Condividi questo post: Ciò che oggi identifichiamo come i possibili talenti del futuro (ossia le persone portatrici di caratteristiche che potranno generare utilità aziendale nel medio lungo periodo) difficilmente si troveranno ad operare in aziende organizzate secondo i modelli attualmente vigenti. Le organizzazioni cambiano costantemente. La Funzione HR deve essere in grado di influenzare questo fenomeno di spontaneo adattamento… Gli articoli di questa settimana Gestione del talento: evitiamo i preconcetti Il capitale umano: l’evoluzione del talento in azienda Learning & Development: the (not so new) role of the Training Manager Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group