Sicurezza, salute e gestione della crisi Alessandro Reati | 5 marzo 2020 Condividi questo post: In uno scenario di crisi, come ad esempio quello attuale, la funzione Risorse Umane dovrà collaborare attivamente nella riorganizzazione del lavoro e nella promozione di modalità operative il più possibili sicure. Sarà dunque necessario lavorare a stretto contatto con gli esperti del settore e soprattutto definire una chiara gerarchia, non solo temporale, nella declinazione delle… Gli articoli di questa settimana Virtual Classroom: strumento per digitalizzare la formazione presenziale o alternativa all’e-learning? Gestione della crisi: best practice per HR Coronavirus: tips for HR manager Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group