Una visione critica sul Talent Management Alessandro Reati | 19 novembre 2018 Condividi questo post: Fare Talent Management potrebbe essere sinteticamente rappresentato come “getting the right people in the right jobs doing the right things”. Questa apparentemente semplice asserzione in realtà richiede che la funzione HR sia in grado di immaginare con sufficiente chiarezza a quali responsabilità nei prossimi anni i lavoratori potranno essere esposti. Inoltre deve predisporre dei programmi… Gli articoli di questa settimana Come l’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il ruolo delle Risorse Umane Una visione critica sul Talent Management L’Assessment Center: uno strumento di valutazione sofisticato Annulla iscrizione   |  Contattaci Seguici su: © Cegos group