L’interesse verso la Responsabilità Sociale d’Impresa (Corporate Social Responsibility) è crescente: viene sempre più citata ed è ormai un tema mainstream. Praticamente ogni azienda sembra presentare almeno un progetto dedicato e segue la tendenza a integrare le azioni di CSR con campagne promozionali di brand. In ambito manageriale, si ritiene sempre più interessante il tema

Le cose cambiano sempre. È la velocità del cambiamento che è incostante. La storia non è lineare: periodi di apparente stabilità vengono poi seguiti da repentine mutazioni ed altrettanto rapidi consolidamenti. Anche le dinamiche aziendali presentano lo stesso fenomeno. Anche la funzione che si occupa delle persone all’interno delle organizzazioni cambia forma e approccio in

Recentemente si sta diffondendo l’uso del termine Hybrid per indicare la caratteristica fondamentale del lavoro dei prossimi anni. In questa interpretazione, la combinazione di posizioni lavorative fully-remote, partially-remote and office-based porterà al ridisegno profondo degli assetti organizzativi. Secondo molti manager e ricercatori questa impostazione potrà offrire a molti lavoratori l’autonomia di decidere come, quando e

Le funzioni HR di tutto il mondo sono state prese di sorpresa, come tutti, dalla pandemia. Si sono inoltre trovate improvvisamente in prima linea per gestire una nuova situazione dai confini incerti. A livello mondiale, quali sono le sfide che stanno affrontando? Quali sono in Italia i temi con cui si dovranno confrontare le Direzioni