Il tempo degli eventi è diverso dal nostro. Eugenio Montale Ti ricordi quando per candidarsi a un’offerta di lavoro si consultavano le testate giornalistiche e si spediva il proprio CV via posta, via fax o addirittura si portava a mano nelle aziende? Oggi tutto questo sembra preistoria! Chi come me l’ha vissuto, ha ben in

La capacità di semplificare significa eliminare il superfluo, in modo che sia la necessità a parlare Queste sono le parole di Hans Hofmann, l’artista tedesco che divenne una delle figure più importanti dell’Espressionismo astratto. Può forse sembrare una banalità, ma in realtà semplificare non è così “semplice” come sembra. Dopotutto, viviamo in un mondo altamente

Ciò che oggi identifichiamo come i possibili talenti del futuro (ossia le persone portatrici di caratteristiche che potranno generare utilità aziendale nel medio lungo periodo) difficilmente si troveranno ad operare in aziende organizzate secondo i modelli attualmente vigenti. Le organizzazioni cambiano costantemente. La Funzione HR deve essere in grado di influenzare questo fenomeno di spontaneo adattamento

In questi ultimi anni le parole chiave disruption e transformation sembrano caratterizzare qualsiasi discussione sul business e il mondo del lavoro. Siamo realistici: tutto è sempre in costante cambiamento e l’innovazione non è certo una scoperta del terzo millennio. Ciò che davvero è nuovo è la velocità e la pervasività del cambiamento. La funzione HR