49 articoli nella sezione: "HR & Organizzazione"

Il benessere psicologico aziendale: la chiave per attrarre e legare le risorse

 Il benessere psicologico aziendale: la chiave per attrarre e legare le risorse

Iperconnessione, isolamento casalingo da smart working o, al contrario, sovraccarico dovuto alla micidiale “combo” homeworking + gestione familiare. E ancora: preoccupazione per un futuro, anche lavorativo, dai contorni incerti e per un presente connotato da inevitabili limitazioni. Non sono tempi facili per chi lavora, né per chi ha l’onere e l’onore di prendersene cura: HR

Emanuela Pignataro

Imparare a selezionare i migliori talenti grazie ad un colloquio efficace

 Imparare a selezionare i migliori talenti grazie ad un colloquio efficace

Quando si pensa ad un colloquio, spesso lo si vede come il momento cruciale in cui il candidato “si gioca il tutto per tutto”. È fondamentale, però, che anche il recruiter non sottovaluti questa fase e si prepari al meglio. Il candidato va trattato come se fosse un cliente. Anzi è il cliente! Gli si

Federico Omarini

I vantaggi di automatizzare la funzione HR

 I vantaggi di automatizzare la funzione HR

Non c’è dubbio che negli ultimi anni l’Intelligenza Artificiale abbia contribuito a perfezionare e a far progredire molti settori. Questa tecnologia ha apportato inoltre vantaggi in diversi dipartimenti, come quello di Risorse Umane. Analizziamo i vantaggi che l’AI ha portato in quest’ultimo caso. Se dovessimo riassumere ciò che una tecnologia come l’Intelligenza Artificiale ha offerto

Cegos

Turnover: perché le persone lasciano il posto di lavoro?

 Turnover: perché le persone lasciano il posto di lavoro?

Ti sei mai chiesto come mai coloro che vengono definiti dei talenti cambiano posto di lavoro? Sappi che è una domanda che ultimamente si stanno facendo in molti all’interno delle aziende: dalle Risorse Umane ai Manager, fino ai CEO. Di solito la prima risposta che viene in mente è legata ad una questione meramente economica.

Federico Omarini

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