Mese: ottobre 2019
#3 Lo sviluppo delle competenze per il futuro: quale priorità assegnare?
Pubblica 28 ottobre 2019 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
La creazione di una mappa descrittiva delle competenze è un punto di partenza per una elaborazione consapevole delle esigenze aziendali. Non è però uno strumento sufficiente per definire le diverse possibili azioni di sviluppo! In questo caso è necessario infatti valutare sistemicamente dove investire e con quali scadenze pensare di verificare il risultato. Per approcciarsi
#2 Le skill del futuro: conosciamole meglio
Pubblica 16 ottobre 2019 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
Una buona gestione delle competenze richiede una chiara visione strategica, che permette quindi di orientare l’identificazione di quelle skills che più saranno indispensabili nel futuro. Quando una azienda decide di procedere verso la creazione di un modello gestionale, esistono diversi punti di attenzione da considerare. In particolare, alle Funzioni HR si consiglia di: Guidare l’operazione
#1 Le competenze per il business del futuro
Pubblica 2 ottobre 2019 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
Ciclicamente, la funzione Risorse Umane si interroga su quali saranno le competenze da sviluppare nel presente per renderle produttive nel futuro. Ben sappiamo che la creazione e il consolidamento di competenze professionali richiede tempo e dedizione. Per questo la corretta identificazione delle esigenze future è fondamentale e deve essere strettamente correlata con la strategia aziendale.