Mese: marzo 2020
Home working, emergenze e stress lavoro-correlato
Pubblica 16 marzo 2020 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
Il nostro quotidiano lavorativo Ci troviamo in un momento storico molto particolare, in cui in poco tempo abbiamo visto stravolte le modalità lavorative fin prima utilizzate. L’articolo 2 del DPCM del 25 febbraio 2020 e successivi hanno infatti spinto le aziende vero un uso esteso del lavoro agile (Legge 81 del 2017). Molte organizzazioni si
Sicurezza, salute e gestione della crisi
Pubblica 5 marzo 2020 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
In uno scenario di crisi, come ad esempio quello attuale, la funzione Risorse Umane dovrà collaborare attivamente nella riorganizzazione del lavoro e nella promozione di modalità operative il più possibili sicure. Sarà dunque necessario lavorare a stretto contatto con gli esperti del settore e soprattutto definire una chiara gerarchia, non solo temporale, nella declinazione delle
Gestione della crisi: best practice per HR
Pubblica 4 marzo 2020 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
Il mondo sta vivendo momenti intensi, affrontando una situazione che avrà sia impatti sulle capacità produttiva, sia effetti potenziali sui sistemi sociali. Molte organizzazioni sanitarie (a partire dall’OMS) hanno predisposto linee guida per aziende e persone. Aziende complesse come le multinazionali, a causa della loro esposizione transterritoriale, stanno lavorando per introdurre numerose misure precauzionali. In
Crisis Management: overview sulla responsabilità HR
Pubblica 2 marzo 2020 in HR & Organizzazione per Alessandro Reati.
La funzione HR ha un ruolo fondamentale per la corretta gestione di una crisi aziendale. Qualunque sia il modello organizzativo di una azienda o di una istituzione, la funzione HR deve occuparsi di Crisis Management prendendosi la responsabilità di contribuire alla comprensione della crisi dal punto di vista della produttività, del benessere e della salute