Mese: maggio 2018
La Formazione nei diversi modelli di gestione delle Risorse Umane
Pubblica 29 maggio 2018 in Formazione per Alessandro Reati.
Negli ultimi decenni si è assistito alla diffusione di numerosi modelli interpretativi della funzione aziendale che ha responsabilità della gestione complessiva delle persone nelle organizzazioni. Sostanzialmente si è transitato da una base di tipo giuridico-amministrativo a configurazioni variegate, di volta in volta focalizzate sullo sviluppo dei soggetti piuttosto che sullo sviluppo organizzativo. La situazione generale
Dai LMS ai LEMS
Pubblica 16 maggio 2018 in Formazione per Cegos.
30 anni fa si iniziavano ad ideare i primi Learning Management Systems (LMS) aziendali con l’obiettivo di rendere più fruibile e accessibile la formazione in azienda. Nel corso di questi 3 decenni sia le aspettative, sia le modalità e le possibilità formative hanno cambiato in maniera importante le loro logiche e gli strumenti grazie ai
L’Assessment Center: uno strumento di valutazione sofisticato
Pubblica 4 maggio 2018 in Formazione per Ilaria Pegoraro.
“L’Assessment Center è un processo di valutazione finalizzato a ridurre l’errore insito nel processo valutativo attraverso l’utilizzo di più osservatori e tecniche di osservazione. Caratterizza in particolare un AC, a differenza delle altre procedure di valutazione, quella metodologia che prevede più tecniche valutative tra cui i Test situazionali, più valutatori ed un metodo di valutazione