Mese: marzo 2018
Fattore umano e sviluppo aziendale: l’era della TrasFormazione
Pubblica 23 marzo 2018 in Formazione per Cegos.
La formazione e l’aggiornamento professionale rivestono un’importanza strategica sul piano della qualificazione e riqualificazione delle risorse umane nella prospettiva di assecondare la crescita, il potenziamento e la competitività in azienda, nonché per favorire l’affermarsi di una occupazione di qualità. Negli ultimi anni è maturata la consapevolezza di quanto le risorse immateriali siano fondamentali per la
Formazione: i principi base
Pubblica 19 marzo 2018 in Formazione per Alessandro Reati.
Oggi assistiamo sempre più ad un uso del termine formazione altamente polarizzato: Esperti e ricercatori cercano di aumentare costantemente la precisione della definizione e di affinare i costrutti di riferimento I manager in ambiente business declinano i riferimenti in base alle proprie esperienze individuali e a mode di effimera durata Uno scenario di questo genere
La battaglia del Talento nel contesto digitale
Pubblica 14 marzo 2018 in HR & Organizzazione per Cegos.
Oscar Miralles, Direttore della divisione Cegos Talent in Spagna, in questo articolo tratta dell’importanza del talento nel contesto attuale, caratterizzato da una progressiva digitalizzazione. Stiamo vivendo un momento di ripresa per quanto riguarda le aspettative e la fiducia nel futuro. Abbiamo attraversato tempi difficili, che sono serviti a “mettere alla prova” le aziende in tutti
Trainer: competenze formative e profilo
Pubblica 2 marzo 2018 in Formazione per Alessandro Reati.
Quali sono le competenze del formatore? Nella funzione HR affidiamo a questa figura lavorativa notevoli responsabilità e la scelta tra i numerosi professionisti presenti nel mercato non è mai agevole. È quindi sempre più necessario essere in grado di valutare le caratteristiche del potenziale partner. Bisogna almeno evitare alcune trappole in cui cadono molti. Prima